Представь, что про тебя тайно решили две вещи:
«Он способный» или «Он средненький, вряд ли вытащит».
Теперь внимание‼️
Ты начнёшь вести себя так, чтобы… подтвердить именно это ожидание.
Даже не зная, что о тебе так думают.
Это и есть эффект Розенталя (он же эффект Пигмалиона).
Когда чужие ожидания становятся нашим сценарием жизни.
Учитель верит, что ребёнок талантлив — даёт больше внимания, тепла, сложных задач.
Ребёнок растёт и… реально становится сильнее.
Другого «списывают» в слабые и он постепенно сам в это верит.
То же самое в бизнесе и жизни:
— Руководитель заранее уверен, что сотрудник «звезда» и тот выстреливает.
— Партнёр в отношениях видит в тебе потенциал и ты растёшь рядом с ним.
— Ты сам считаешь себя «так себе» и неосознанно подтверждаешь это каждый день.
Ты не замечаешь, как подстраиваешься под чьи-то и свои невидимые ярлыки это самое опасное в эффекте Розенталя.
А теперь главный вопрос, ради которого этот пост:
Чьим ожиданиям ты сейчас соответствуешь — своим или чужим?
И второй:
Кого ты сам «создаёшь» своими ожиданиями — в детях, команде, партнёре, друзьях?
Проверь свои ярлыки.
Иногда достаточно чуть больше веры в человека и ты запускаешь в нём совсем другую версию.
